作者：Alaina G. Levine / 文 倪伟波 / 译 来源： 发布时间：2023-5-8 16:36:37

2022年最佳雇主：为科学家提供安全、支持与成功

  在一个已经筹备了数月的至关重要的会议召开的那天，Gene Sullivan要去参加一个葬礼。当总部位于新泽西州布里奇沃特的全球生物科技公司Insmed（第1名）的首席产品战略官得知他的家人去世而不得不错过这个会议时，他给他的老板、首席执行官发了一封电子邮件。几分钟后，他收到回复并松了一口气。“完全不用担心会议。”邮件中写道，“我们会支持你的。”老板简单且体贴的回答对Sullivan来说意义重大。“这反映了这位首席执行官的性格，我们的很多文化都来自他。”Sullivan指出，这不是他第一次感受到这种善意。“当我们团队中一位受人尊敬的研究人员生病时，整个组织都竭尽全力让他在可以工作的时候工作，并给他治疗所需的时间。我为这个组织感到骄傲。”

  职场自豪感只是科学家用来衡量员工对雇主感激程度的一个参数。在这个世界上，公司有能力表现得不道德、无情，把他们最好的资源——员工扔到一边。知道有公司关心员工并有意培育一个将团队成员的需求放在首位的生态系统是令人欣慰的。对于《科学》杂志的最佳雇主——读者选出的20家全球最佳公司来说，他们所创造的关怀文化是一种从任何意义上讲都支持安全的文化。把自己的职业生涯投入给一个组织的科学家想要知道，无论是精神上、情感上、身体上甚至是家庭上，无论顺境还是逆境，他们会得到各种各样的保护。当他们这样做的时候，这里就成为一个值得骄傲和长期奉献的地方。

  自2002年以来，《科学》杂志一直在研究生物技术、制药和生物制药领域的最佳企业，这是由市场调研公司Cell Associates开展的“最佳雇主调查”的一部分。今年春季，这项全球调查共有6200多名受访者参与，其中不到三分之一的受访者拥有博士学位。37%的受访者表示他们已经工作了20多年，超过一半的人从事研究和开发方面的工作。此外，64%的受访者表示，虽然他们的职业生涯已经确立，但仍在向上发展。只有19%的人表示他们明年可能会换工作。

  Cell Associates的研究团队指出，前20名公司是通过统计选出的，该过程为每家公司计算出独特的排名得分，只有被35名或更多受访者评为最佳雇主的企业才有资格进入前20名。从调查结果看，很明显，科学家们钟意要求得到尊重和重视他们的工作场所。正如Cell Associates公司指出的那样：“那些被视为创新型行业领导者、尊重员工、员工忠诚度高、为员工提供决策自主权以尽最大努力、具有社会责任感的组织，都会被选为最佳组织。”

 

安全=成功